比創業更難的是創新難！真正的創新是什麼？這就是被稱為具有里程碑意義的工作。開拓一個新的領域並且在這個新領域找到了開墾的路徑，而且這個領域被大家，被實際，被時間認定是新富礦區。

創新難，難在誕生新想法。

據說心理學家做過這樣的實驗：在黑板上畫個圓，問幼稚園小朋友，會得到大量的答案，什麼蘋果呀，乒乓球呀，太陽呀，鍋蓋呀，小貓眼睛呀等等，而問中學生，卻沒有人回答，半天才有一個同學說：就不一個圓嗎？隨著學位越來越高，似乎新想法越來越難追。事實上，一個適於創新的素質既要保持童貞又要深博的積淀。真正創新的源泉就是那可遇不可求的「靈感」。

創新難，難在實踐新想法。

即便我們每個人每天腦子裡都會閃過各種稀奇古怪的念頭，然而絕大多數這些念頭只是一閃而過，起就夭折，無疾而終。吃螃蟹很多人想過，但敢於第一個吃螃蟹的人才是創新的人。他實踐了他的新想法，但卻冒著被螃蟹毒死的風險！更多的人更多的時候，更熱衷於處理每天追在鼻子尖的日常瑣事，至於亂七八糟的念頭想歸想，做卻是沒回事。

創新難，難在成就新想法。

新想法被實踐還只是創新人自己的事。只有這個想法及其實踐被社會接受，被歷史肯定才真正有了生命力。然而，一個新想法很少有機會被進行到底。這是什麼原因呢？是因為成就這些新想法的路實在太過艱難了。

第一，新想法可能價值不清楚，發現其價值有沒有和大不大需要慧眼；

第二，新想法可能有悖俗成的傳統，不能為別人認可；

第三，新想法可能太超前，目前沒有實現的土壤；

第四，新想法還很稚嫩，需要成長。

就拿我們科研這個最要求創新的行業來說，我們現在的科研評價基本上是看發表論文雜誌的排名和數量。而基金和職稱基本和這些文章掛鉤。那些被認可的雜誌，多半是國外雜誌，發表門檻較高。而控制門檻的是一些編委，他們是某些專業的專家，解決過該專業很好的問題。他們對事不對人，從專業的角度評價投審的論文。當好的論文在他們的雜誌發表後，如果結果有意義，會被引用，一般來講，引用得越多，該論文的質量就越好，從而提升了雜誌的地位。這樣的評價體系一般無可厚非。然而，問題就出在創新上。

懶惰是創新的大敵，因為奢懶惰性消耗了創新誕生微薄的可能。模仿是創新的大敵，因為強模硬仿剝奪了創新發展所需求的天地。功利是創新的大敵，因為急功近利就扼殺了創新成長所必要的時間。偏見是創新的大敵，因為狹識偏見創新強大所期盼的養分。

我們呼喚一個活躍、交融、寬鬆、包涵和自由的土壤和空氣，在這個環境裡創新之花才能燦爛。我們堅持開心、耐心、精心、用心和真心的挑戰和工作，在這種努力下，創新之果才能豐碩。